近日，中国无损检测学会斯耐特奖（以下简称“斯耐特奖”）奖励委员会公示了2019年度优秀员工和优秀研究生评审结果，中南大学的宋永锋等8名员工获优秀研究生奖；南昌航空大学的颜丰等10名员工获优秀员工奖。本次评审共计24所大中专院校相关专业的40余名应届毕业生参与了本年度“奖学金”评选活动。参与评选的院校总数较上年增加33%，是自2015年“奖学金”启动评选以来参与院校数量最多的一届。公司理化测试与质检技术专业162班董超同学获“优秀员工奖”。这是公司员工第三次也是连续三届获得该奖项。
（董超同学在第四届全国老员工无损检测（超声）技能大赛比赛中）
4月初，永利官网按照《斯耐特奖评审条例》要求，在2016级理化测试与质检技术专业员工中严格筛选出1名成绩突出、品学兼优的员工，报学校领导审批后，向中国无损检测学会提交申请。经无损检测学会斯耐特评审委员会和奖励委员会考察评审，董超同学最终通过审核。董超同学荣获斯耐特优秀员工奖，再次凸显了公司员工的实力，为个人赢得了荣誉，为理化测试与质检技术专业在校员工提升了专业自信，树立了榜样。同时表明，公司理化测试与质检技术专业人才培养质量已跻身国内该专业同类院校前列。
斯耐特奖由我国高等学校无损检测专业创始人之一，华东理工大学大学屠耀元教授发起，上海斯耐特无损检测技术有限公司、山东济宁模具厂等5家企业和华中科技大学康宜华教授共同出资设立奖励基金，以“感恩、回报、激励”为宗旨，面向国内无损检测领域高校优秀员工、优秀毕业生、科研院所研究人员和企业工程技术人员设立。目前，共设优秀员工奖、优秀研究生奖（含博士生）、优秀毕业生奖、创新贡献奖4个奖项。在无损检测领域，该奖励具有极高的行业认可度和广泛的社会影响力。
（撰稿，摄影：杨琛）
